Club de Negocios PRO, una comunidad de aprendizaje empresarial  en productividad
Chihuahua 
 ​México
Sector: Privado, consultoría
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Descripción:
​En el año 2015, después de atender a mas de 30 empresas con la metodología SIMAPRO, quedó establecida de manera espontánea una comunidad de aprendizaje empresarial en productividad, que demandaba alguna acción para permanecer en contacto y crecimiento. De ahí surgió la iniciativa de crear el Club de Negocios, que como actividad principal, realiza mensualmente los Desayunos de Productividad donde se van adicionando nuevas empresas a la cultura de las competencias para la productividad. El modelo del Club Negocios PRO tiene los siguientes componentes:
  • FORMACIÓN DE COMPETENCIAS EN PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL: A través de talleres de 60 minutos mensuales, los empresarios adquieren una competencia específica para incrementar la productividad de su negocio, por ejemplo: Innovación en el trabajo, delegar con efectividad, venta con oferta de valor, cobranza inteligente, empleados felices, fuentes de mejoras, entre otras.
  • NETWORKING: En cada desayuno mensual se realiza una ronda de networking, donde los asistentes perfeccionan su competencia para presentar su negocio y generar alianzas comerciales en un minuto.
  • COMERCIALIZACIÓN DIGITAL: Por medio de un centro de negocios virtual, los empresarios desarrollan la competencia de generar material informativo digital para publicitar su negocio y perfeccionar el mensaje hasta conseguir ventas por ese medio.
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Fechas de ejecución:
  • Desde  2015 a la fecha.

​Actores implicados:
  • 127 Empresarios de Micro (35%), pequeñas (55%) y medianas empresas (10%): principalmente de los sectores comercio y servicios.
  • Profesionales independientes.
  • Dependencias de gobierno estatal y municipal con programas para el desarrollo empresarial.
Presentación en Prezi

​Elementos de innovación y resultados: 
  • 54 reuniones mensuales ininterrumpidas.
  • Más de 100 empresas participantes.
  • Más de $3.800,000 en negocios cerrados en el Networking.
  • Varios participantes han decidido presentar el tema de formación en productividad, desarrollando competencias para preparar el material y dirigir el taller.
  • Miembros del Club participaron en la construcción del estándar de competencia laboral “Participar en la aplicación del programa de productividad colaborativa, compartida y de mejora de las condiciones de trabajo”.
  • El modelo sirvió de inspiración para otros grupos similares creados de manera posterior en la ciudad.
  • El modelo se replicó en Querétaro.

Perspectivas y desafíos:
  • El reto mas importante es aumentar la membresía de negocios permanentes
  • Estamos promoviendo que los participantes se certifiquen en alguno de los siguientes estándares de competencia, según su giro y puesto:
    • EC0354 Supervisor del proceso de manufactura/ maquilado.
    • EC0620 Coordinación de las operaciones de restaurantes PyME. 
    • EC0682 Dirección de Planeación, Ejecución y Gestión de Estrategias en organizaciones privadas y públicas.

Contactos:
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