1º Encuentro - Río de Janeiro, Brasil. 2009
“Gestión por Competencias y Organizaciones Sostenibles”
9 a 13 de noviembre, 2009
El Centro Internacional de Formación de OIT (CIF-OIT) ha venido realizando actividades formativas en el ámbito de gestión de recursos humanos por competencias desde el 2002 en asociación con OIT-CINTERFOR, con distintas universidades en la región latinoamericana así como con otras instituciones. En estas actividades ha participado un importante número de personas de organizaciones de diversos países de la región. Estas actividades han ido contribuyendo al desarrollo de una serie experiencias exitosas en el tema y de redes de intercambio entre las organizaciones.
El encuentro-taller buscó aprovechar la experiencia acumulada en la región para generar y profundizar intercambios de conocimientos y aprendizajes relacionados. Las experiencias realizadas en diversos países de la región latinoamericana, así como en otras latitudes, resaltan el impacto positivo del enfoque de gestión por competencias en virtud de su potencialidad para contribuir al desarrollo sostenible, a partir de los aportes creativos y consistentes de todos y cada uno de los integrantes de la organización.
En este Encuentro-Taller se contó con el valioso aporte de gerentes/directivos de empresas públicas y privadas invitados a presentar las experiencias de sus propias organizaciones. Asimismo, especialistas internacionales coordinaron las presentaciones y los talleres.
El encuentro-taller buscó aprovechar la experiencia acumulada en la región para generar y profundizar intercambios de conocimientos y aprendizajes relacionados. Las experiencias realizadas en diversos países de la región latinoamericana, así como en otras latitudes, resaltan el impacto positivo del enfoque de gestión por competencias en virtud de su potencialidad para contribuir al desarrollo sostenible, a partir de los aportes creativos y consistentes de todos y cada uno de los integrantes de la organización.
En este Encuentro-Taller se contó con el valioso aporte de gerentes/directivos de empresas públicas y privadas invitados a presentar las experiencias de sus propias organizaciones. Asimismo, especialistas internacionales coordinaron las presentaciones y los talleres.
El Encuentro contó con el apoyo de:
Casos Presentados
Fundamentos y Estructura del Enfoque la Gestión Recursos Humanos por Competencias
Diálogo Social en la Gestión de Recursos Humanos de Competencias
Gestión del Desempeño por Competencias
Formación y Desarrollo de Competencias
Sistemas de Compensaciones
- CODELCO - Chile
- ENDESA - Brasil
Diálogo Social en la Gestión de Recursos Humanos de Competencias
- ASOEX, Asociación de Exportadores - Agrocap - Chile
- Fundación UOCRA - Argentina
- Industria Azucarera + CONOCER - México
Gestión del Desempeño por Competencias
- Banco do Brasil
- Consorcio - Chile
- Palacio de Hierro - México
- IMSS, Instituto Mexicano del Seguro Social - México
- INFOTEP, Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional - Republica Dominicana
Formación y Desarrollo de Competencias
- PETROBRAS - Brasil
- SENAC, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Brasil
- SEBRAE, Servicio Brasileño de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa -Brasil
- Ministerio de Salud - Perú
Sistemas de Compensaciones
- VALE - Brasil