4º Encuentro
Montevideo, Uruguay. 2012
Programa
Bienvenida
La bienvenida estuvo a cargo del Comité Organizador del NODO Uruguay y del Equipo Internacional de Coordinación de la RED.
Inauguración Oficial del Encuentro
La inauguración del Encuentro contó con la participación autoridades locales y con la Directora de de OIT/CINTERFOR:
- Dr Nelson Loustoneau, Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Sr. Raúl Sendic, Presidente de ANCAP
- Cr. Alejandro Irastorza, Director del Banco de la República
- Sr. Mario Castro, Presidente del Banco de Seguros
- Ing. Gonzalo Casaravilla, Presidente de UTE
- Dra. Martha Pacheco, Directora de OIT/CINTERFOR
Día 1, Eje Temático: "Gestión por Competencias, Organizaciones Sostenibles y Políticas de Empleo Juvenil"
Presentaciones Plenarias
"Desarrollo de Competencias y Empleo Juvenil"
OIT/CINTERFOR
Fernando Vargas, Especialista Senior en Formación Profesional
Panel Empresas Públicas - Uruguay
"Gestión por Competencias a Partir de un Enfoque de Sostenibilidad"
"Organizaciones Sostenibles y Programas de Empleo Juvenil"
Petrobras - Brasil
María Alves Fernandes de Oliveira, Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos
"Desarrollo de Competencias y Empleo Juvenil"
OIT/CINTERFOR
Fernando Vargas, Especialista Senior en Formación Profesional
Panel Empresas Públicas - Uruguay
"Gestión por Competencias a Partir de un Enfoque de Sostenibilidad"
- Hubert Arbildi, Gerente de Recursos Humanos - ANCAP
- Nair Cortalezzi Alvarez, Gerente Ejecutiva División Gestión Humana - BANCO REPÚBLICA
- Guillermo Testorelli Schnitzspahn, Director de la División Capital Humano - BANCO DE SEGUROS
- Liliana Rodríguez Beltrame, Gerente de División de Recursos Humanos - UTE
- Moderador: Mauricio Reyes, Consultor Internacional
"Organizaciones Sostenibles y Programas de Empleo Juvenil"
Petrobras - Brasil
María Alves Fernandes de Oliveira, Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos
Día 2, Eje Temático: "Diálogo Social para y en la Gestión por Competencias"
Presentaciones Plenarias
"Resultados de Diálogo Social en las Experiencias de Gestión de Personas por Competencias"
Leonard Mertens y Mauricio Reyes, Consultores internacionales
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
"Competencias Sindicales para el Diálogo Social"
"La Expansión del Sistema Nacional de Competencias en el Sector Productivo 2007-2012"
CONOCER - México
Juan Carlos Erreguerena, Director General Adjunto de Promoción y Desarrollo
"Diálogo Social en el Sistema de Certificación de Competencias Laborales La experiencia de ChileValora"
Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora - Chile
Ximena Concha Bañados, Secretaria Ejecutiva
Feria de Experiencias
"Experiencia UniPanamericana Fundación Universitaria"
Olga Isabel Santamaría y Fernando Fernández Ortiz de Landaluze - Colombia
"Diálogo Social e Implementación SIMAPRO en los Ingenios Azucareros de México"
Maximiliano Camiro Vázquez, Humberto López Ramírez y Adrián J. Sánchez Vargas
"La Gestión del Talento Humano por Competencias: Factor Clave para la Productividad Empresarial"
Claudia María Vargas Zúñiga, SENA - Colombia
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
"Resultados de Diálogo Social en las Experiencias de Gestión de Personas por Competencias"
Leonard Mertens y Mauricio Reyes, Consultores internacionales
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
"Competencias Sindicales para el Diálogo Social"
- Gustavo Gándara, UOCRA - Argentina
- Héctor Masseilot, PIT - CNT- Uruguay
- Adrian Sánchez, Sindicato de los Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, STIASRM - México
"La Expansión del Sistema Nacional de Competencias en el Sector Productivo 2007-2012"
CONOCER - México
Juan Carlos Erreguerena, Director General Adjunto de Promoción y Desarrollo
"Diálogo Social en el Sistema de Certificación de Competencias Laborales La experiencia de ChileValora"
Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora - Chile
Ximena Concha Bañados, Secretaria Ejecutiva
Feria de Experiencias
"Experiencia UniPanamericana Fundación Universitaria"
Olga Isabel Santamaría y Fernando Fernández Ortiz de Landaluze - Colombia
"Diálogo Social e Implementación SIMAPRO en los Ingenios Azucareros de México"
Maximiliano Camiro Vázquez, Humberto López Ramírez y Adrián J. Sánchez Vargas
"La Gestión del Talento Humano por Competencias: Factor Clave para la Productividad Empresarial"
Claudia María Vargas Zúñiga, SENA - Colombia
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
Día 3, Eje Temático: "Gestión del Aprendizaje y Competencias Emergentes"
Presentaciones Plenarias
"Desarrollo de Competencias Emergentes"
Nina Billorou y Julieta Leibowicz, Consultoras Internacionales
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
"Gestión por Competencias para Empleos Verdes"
Energisa - Brasil
Antonio Medina, Diretor Corporativo de Gestão de Pessoas
"El Impacto de las Competencias Conductuales del Supervisor Frutícola"
Sector Frutícola de Exportación - Chile
Rodrigo López, Gerente General del Organismo Técnico Intermedio de Capacitación AGROCAP
Héctor Ojeda, Psicólogo Organizacional de Interfases
"Competencias Organizacionales de Trabajo Colaborativo y Mejora Continua"
Proyecto PERS (SCORE) - Colombia
Jaime Arboleda, Director de Productividad y Competitividad del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia
Idalia Calderón Velásquez, Gerente General de Confeccionarte
"Competencias del Consultor como Dinamizador del Aprendizaje en PyME"
Programa SIMAPRO PyME - México
Ma. Dolores Correa Laphan, Coordinadora de Proyecto
Feria de Experiencias
Grupo Azucarero “AZCUBA” Software “MedProVCC”
Eduardo Larrosa Vazquez - Cuba
"Normas Técnicas de Competencia Laboral y Diseños Curriculares en Empleos Verdes"
Centroamérica y República Dominicana
Olga F. Hidalgo Villegas, Gloria E. Acuña Navarro (INA), Edgardo Valenzuela – INFOP
"Gestión por Competencias: Proyecto Piloto en Unidades de UTE y Propuesta Global para la Organización"
Sector Eléctrico Uruguay
Analia Halty Vega, Julián Eduardo Malcón González
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
"Desarrollo de Competencias Emergentes"
Nina Billorou y Julieta Leibowicz, Consultoras Internacionales
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
"Gestión por Competencias para Empleos Verdes"
Energisa - Brasil
Antonio Medina, Diretor Corporativo de Gestão de Pessoas
"El Impacto de las Competencias Conductuales del Supervisor Frutícola"
Sector Frutícola de Exportación - Chile
Rodrigo López, Gerente General del Organismo Técnico Intermedio de Capacitación AGROCAP
Héctor Ojeda, Psicólogo Organizacional de Interfases
"Competencias Organizacionales de Trabajo Colaborativo y Mejora Continua"
Proyecto PERS (SCORE) - Colombia
Jaime Arboleda, Director de Productividad y Competitividad del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia
Idalia Calderón Velásquez, Gerente General de Confeccionarte
"Competencias del Consultor como Dinamizador del Aprendizaje en PyME"
Programa SIMAPRO PyME - México
Ma. Dolores Correa Laphan, Coordinadora de Proyecto
Feria de Experiencias
Grupo Azucarero “AZCUBA” Software “MedProVCC”
Eduardo Larrosa Vazquez - Cuba
"Normas Técnicas de Competencia Laboral y Diseños Curriculares en Empleos Verdes"
Centroamérica y República Dominicana
Olga F. Hidalgo Villegas, Gloria E. Acuña Navarro (INA), Edgardo Valenzuela – INFOP
"Gestión por Competencias: Proyecto Piloto en Unidades de UTE y Propuesta Global para la Organización"
Sector Eléctrico Uruguay
Analia Halty Vega, Julián Eduardo Malcón González
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
Día 4, Eje Temático: "Reconocimiento Social de Competencias y Plan de Carrera"
Presentaciones Plenarias
"De la Certificación a los Procesos de Mejora"
Ministerio de Salud - Perú
Irma Carrasco Meza, Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos
"Modelo de Evaluación y Certificación"
Comercializadora Mexicana de Pinturas, S.A. de C.V. , COMEX - México
Luzmaría Argüelles, Gestora del Proyecto y Iolanda Orozco, Directora del Centro de Formación Integral
"Certificación de Competencias en la Construcción: Impacto y Aprendizajes"
Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, IERIC - Argentina
Raúl Massarini , Gerente General
"Portafolio, Plan de Carrera y Desarrollo de Competencias"
Banco de Seguros - Uruguay
Alicia Di Bartolomeo, Gerente de los Departamentos de Capacitación y Desarrollo y Relaciones Laborales
Ricardo Chiesa, Docente de Gestión de Personas y Gestión del Cambio en la Universidad Católica del Uruguay
"De la Certificación a los Procesos de Mejora"
Ministerio de Salud - Perú
Irma Carrasco Meza, Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos
"Modelo de Evaluación y Certificación"
Comercializadora Mexicana de Pinturas, S.A. de C.V. , COMEX - México
Luzmaría Argüelles, Gestora del Proyecto y Iolanda Orozco, Directora del Centro de Formación Integral
"Certificación de Competencias en la Construcción: Impacto y Aprendizajes"
Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, IERIC - Argentina
Raúl Massarini , Gerente General
"Portafolio, Plan de Carrera y Desarrollo de Competencias"
Banco de Seguros - Uruguay
Alicia Di Bartolomeo, Gerente de los Departamentos de Capacitación y Desarrollo y Relaciones Laborales
Ricardo Chiesa, Docente de Gestión de Personas y Gestión del Cambio en la Universidad Católica del Uruguay