5º Encuentro
Bogotá, Colombia. 2013
Programa
Inauguración del Encuentro
- Saludo del Dr. Rafael Pardo Rueda, Ministro del Trabajo de Colombia (mediante un video).
- Eric Alberto Orgulloso Martínez, Asesor del Vicepresidente de la República, Dr. Angelino Garzón.
Bienvenida
- Nodo de Colombia
- Equipo internacional de Coordinación
Presentaciones y expectativas
Nina Billorou y Julieta Leibowicz, Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
Día 1, Eje Temático: “Modelos de Gestión por Competencias y Estándares Internacionales de Sostenibilidad"
Presentaciones Plenarias
“Gestión por Competencias y Estándares Internacionales de Sostenibilidad”
Leonard Mertens, Oficial de OIT México y Mauricio Reyes, Consultor internacional
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
“Estrategia Colombiana de Gestión de Recursos Humanos por Competencias”
Diana Isabel Cardena Gamboa, Directora de Movilidad y Formación para el Trabajo
Ministerio del Trabajo - Colombia
“Modelo Integral de Desarrollo del Personal por Competencias”
Diana Guzmán, Especialista en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional y Ana Milena Gaviria Gómez, Líder Programa Formación para el Futuro
Ecopetrol - Colombia
“Gestión Sustentable: Modelo de Competencias - Modelo de Servicio”
Gabriela Catalurda, Profesional de RR.HH. -Área de Organización y Desarrollo e Isella Lagrotta, Jefa de Capacitación
ANCAP - Uruguay
“Sistema de Desarrollo Personal, Personal Técnico Calificado (PTC)”
Libardo Lozano, Gestión del Conocimiento
Cerrejón - Colombia
Feria de Experiencias
"Experiencia Dirección General Marítima", DIMAR - Colombia"
Capitán de Fragata (r) Gabriel Alfonso Salazar Saddy
"Experiencia Gestión Talento Humano por Competencias Empresa MICOL S.A." - Cali, Colombia
Egetsain Anarkos Ceron Ramirez y Luis Alejandro Orjuela Mayusa
"Competencias y Sostenibilidad en la Cadena de Valor de la Agroindustria Azucarera en México"
Maximiliano Camiro Vázquez, Director Jurídico de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera
Humberto López Ramírez, Director de Recursos Humanos de Grupo Azucarero México
Armando Cruz Delgado, Representante del Sindicato de las Industrias Azucarera y Alcoholera
Ignacio Fernandez, Gerente de Recursos Humanos, Ingenio Presidente Benito Juárez
"Sistema de Certificación y Recertificación del Colegio Médico del Perú"
Dr. Carlos Gualberto Salcedo Espinoza, Director Ejecutivo del Sistema de Certificación y Recertificación SISTCERE, Colegio Médico del Perú
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
“Gestión por Competencias y Estándares Internacionales de Sostenibilidad”
Leonard Mertens, Oficial de OIT México y Mauricio Reyes, Consultor internacional
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
“Estrategia Colombiana de Gestión de Recursos Humanos por Competencias”
Diana Isabel Cardena Gamboa, Directora de Movilidad y Formación para el Trabajo
Ministerio del Trabajo - Colombia
“Modelo Integral de Desarrollo del Personal por Competencias”
Diana Guzmán, Especialista en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional y Ana Milena Gaviria Gómez, Líder Programa Formación para el Futuro
Ecopetrol - Colombia
“Gestión Sustentable: Modelo de Competencias - Modelo de Servicio”
Gabriela Catalurda, Profesional de RR.HH. -Área de Organización y Desarrollo e Isella Lagrotta, Jefa de Capacitación
ANCAP - Uruguay
“Sistema de Desarrollo Personal, Personal Técnico Calificado (PTC)”
Libardo Lozano, Gestión del Conocimiento
Cerrejón - Colombia
Feria de Experiencias
"Experiencia Dirección General Marítima", DIMAR - Colombia"
Capitán de Fragata (r) Gabriel Alfonso Salazar Saddy
"Experiencia Gestión Talento Humano por Competencias Empresa MICOL S.A." - Cali, Colombia
Egetsain Anarkos Ceron Ramirez y Luis Alejandro Orjuela Mayusa
"Competencias y Sostenibilidad en la Cadena de Valor de la Agroindustria Azucarera en México"
Maximiliano Camiro Vázquez, Director Jurídico de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera
Humberto López Ramírez, Director de Recursos Humanos de Grupo Azucarero México
Armando Cruz Delgado, Representante del Sindicato de las Industrias Azucarera y Alcoholera
Ignacio Fernandez, Gerente de Recursos Humanos, Ingenio Presidente Benito Juárez
"Sistema de Certificación y Recertificación del Colegio Médico del Perú"
Dr. Carlos Gualberto Salcedo Espinoza, Director Ejecutivo del Sistema de Certificación y Recertificación SISTCERE, Colegio Médico del Perú
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
Día 2, Eje Temático: “La Gestión por Competencias y Productividad en las PYMEs"
Presentaciones Plenarias
"Productividad y Sostenibilidad"
Leonard Mertens, Oficial de OIT México y Mauricio Reyes, Consultor Internacional
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
"Diálogo Social"
Beethoven Herrera, Asesor OIT
"Gestión por Competencias en las PYMES de Colombia"
Panel SENA - Dirección General - Centros y Pymes
"Resultados de SIMAPRO en Pymes"
Dolores Correa, Empresaria y Directora General
ICAM - México
"Experincia SEBRAE - BRASIL"
Maria de Lourdes e Silva, Jefa del Gabinete de la Dirección de Administración y Finanzas
SEBRAE Nacional - Brasil
"Gestión por Competencias en ICQL"
Ana Maria de Andrade Leite, Gerente de Comunicação Social
Empresa Química ICQL - Brasil
“Diseño e Implementación del Modelo de Gestión y Desarrollo del Personal por Competencias”
Gustavo Fonseca Ávila, Gestor del Proceso de Gestión Humana
Empresa de Transporte Berlinas del Fonce - Colombia
Feria de Experiencias
"SIMAPRO en Pequeñas y Medianas Empresas en México"
Sandra Iliana Bañuelos, Multiservicios la Plata S.A de C.V y Alfredo Achard, ACG Global S.A de C.V
“Gestión por Competencias como Base de un Modelo de Responsabilidad Social”
Magdalena Pachón, Especialista en Gestión del Talento Humano y Salud Ocupacional, Cartonería Industrial Ltda. Inducartón - Colombia
"SIMAPRO y Fair Trade"
Noe Nerio y José Cuellar, Ingenio El Ángel - El Salvador
"Programa de Negocios Inclusivos 'La Doble Vía Inclusiva': Cualificación Laboral Inclusiva de Productores"
Adhemar Poma d’ Chama, SNV - Programa de Educación para la Inclusión Económica y Social - Bolivia
"Diseño del Plan de Rehabilitación Integral del Ejército por Competencias Laborales"
Sargento Viceprimero Cesar Augusto Giraldo Aristizábal, Ejercito Nacional de Colombia
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
"Productividad y Sostenibilidad"
Leonard Mertens, Oficial de OIT México y Mauricio Reyes, Consultor Internacional
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
"Diálogo Social"
Beethoven Herrera, Asesor OIT
"Gestión por Competencias en las PYMES de Colombia"
Panel SENA - Dirección General - Centros y Pymes
- María Ruth León Villate, CAFARCOL
- Bertha Rocio Sierra, Flota La Macarena
- Moderador: Wayne Anthony Triana Albis, SENA
"Resultados de SIMAPRO en Pymes"
Dolores Correa, Empresaria y Directora General
ICAM - México
"Experincia SEBRAE - BRASIL"
Maria de Lourdes e Silva, Jefa del Gabinete de la Dirección de Administración y Finanzas
SEBRAE Nacional - Brasil
"Gestión por Competencias en ICQL"
Ana Maria de Andrade Leite, Gerente de Comunicação Social
Empresa Química ICQL - Brasil
“Diseño e Implementación del Modelo de Gestión y Desarrollo del Personal por Competencias”
Gustavo Fonseca Ávila, Gestor del Proceso de Gestión Humana
Empresa de Transporte Berlinas del Fonce - Colombia
Feria de Experiencias
"SIMAPRO en Pequeñas y Medianas Empresas en México"
Sandra Iliana Bañuelos, Multiservicios la Plata S.A de C.V y Alfredo Achard, ACG Global S.A de C.V
“Gestión por Competencias como Base de un Modelo de Responsabilidad Social”
Magdalena Pachón, Especialista en Gestión del Talento Humano y Salud Ocupacional, Cartonería Industrial Ltda. Inducartón - Colombia
"SIMAPRO y Fair Trade"
Noe Nerio y José Cuellar, Ingenio El Ángel - El Salvador
"Programa de Negocios Inclusivos 'La Doble Vía Inclusiva': Cualificación Laboral Inclusiva de Productores"
Adhemar Poma d’ Chama, SNV - Programa de Educación para la Inclusión Económica y Social - Bolivia
"Diseño del Plan de Rehabilitación Integral del Ejército por Competencias Laborales"
Sargento Viceprimero Cesar Augusto Giraldo Aristizábal, Ejercito Nacional de Colombia
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
Día 3, Eje Temático: “Competencias Individuales y Colectivas”
Presentaciones Plenarias
“Condiciones para el Desarrollo de Competencias Individuales y Colectivas”
Nina Billorou y Julieta Leibowicz, Consultoras Internacionales
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
“SCORE: Generando competencias para la Competitividad y la Sostenibilidad en PYMEs Colombianas”
Carolina Trevisi, Coordinadora Nacional SCORE Colombia
OIT Lima / ANDI - Colombia
“La Experiencia del Banco de la República Oriental del Uruguay en la Inclusión de Personas con Discapacidad”
Marysol Calero, Coordinadora de Desarrollo Organizacional y Eduardo Nieves, Coordinador de Desarrollo Organizacional
Banco República, BROU - Uruguay
“Modelo de Formación y Desarrollo de Competencias en la Pontificia Universidad Javeriana - Cali”
Jimena Botero Sarassa, Directora Oficina Gestión Profesoral y Docente - Vicerrectoría Académica
Pontificia Universidad Javeriana – Cali, Colombia
“Recuperación Colectiva de Competencias Propias de la Cultura Institucional en Compensar”
Helena Combariza de Vallejo, Responsable de Procesos Educativos
Compensar Caja de Compensación Familiar - Colombia
Feria de Experiencias
“Desarrollo de Competencias y Calificaciones para Comunidades y Productores en Áreas Rurales de Bolivia: Proyecto Formación Técnica Profesional”
Marco Antonio Flores Gárate, Fundación Autapo (FAUTAPO) y David Coaquira Siñani, Comisión Episcopal de Educación (CEE) - Bolivia
“Proyecto de Sistema de Gestión Integrada de la Productividad: Situación Actual y Resultados Alcanzados”
Ing. Nivia Miranda Góngora e Ing. Eduardo Larrosa Vázquez, AZCUBA Grupo Azucarero - Cuba
“Sistema de Gestión de Personas en el SEBRAE: Competencias y Desempeño”
Lilian Aparecida, Unidade de Gestão de Pessoas, SEBRAE - Brasil
Wood Group PSN COLOMBIA S.A.
Carlos Eduardo Tovar Yáñez
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
“Condiciones para el Desarrollo de Competencias Individuales y Colectivas”
Nina Billorou y Julieta Leibowicz, Consultoras Internacionales
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
“SCORE: Generando competencias para la Competitividad y la Sostenibilidad en PYMEs Colombianas”
Carolina Trevisi, Coordinadora Nacional SCORE Colombia
OIT Lima / ANDI - Colombia
“La Experiencia del Banco de la República Oriental del Uruguay en la Inclusión de Personas con Discapacidad”
Marysol Calero, Coordinadora de Desarrollo Organizacional y Eduardo Nieves, Coordinador de Desarrollo Organizacional
Banco República, BROU - Uruguay
“Modelo de Formación y Desarrollo de Competencias en la Pontificia Universidad Javeriana - Cali”
Jimena Botero Sarassa, Directora Oficina Gestión Profesoral y Docente - Vicerrectoría Académica
Pontificia Universidad Javeriana – Cali, Colombia
“Recuperación Colectiva de Competencias Propias de la Cultura Institucional en Compensar”
Helena Combariza de Vallejo, Responsable de Procesos Educativos
Compensar Caja de Compensación Familiar - Colombia
Feria de Experiencias
“Desarrollo de Competencias y Calificaciones para Comunidades y Productores en Áreas Rurales de Bolivia: Proyecto Formación Técnica Profesional”
Marco Antonio Flores Gárate, Fundación Autapo (FAUTAPO) y David Coaquira Siñani, Comisión Episcopal de Educación (CEE) - Bolivia
“Proyecto de Sistema de Gestión Integrada de la Productividad: Situación Actual y Resultados Alcanzados”
Ing. Nivia Miranda Góngora e Ing. Eduardo Larrosa Vázquez, AZCUBA Grupo Azucarero - Cuba
“Sistema de Gestión de Personas en el SEBRAE: Competencias y Desempeño”
Lilian Aparecida, Unidade de Gestão de Pessoas, SEBRAE - Brasil
Wood Group PSN COLOMBIA S.A.
Carlos Eduardo Tovar Yáñez
Actividades en Grupos y Presentación en Plenaria
Día 4, Eje Temático: “Impacto de la Gestión por Competencias en el Sector Público y Privado”
Presentaciones Plenarias
“Claves para Medir el Impacto de la Gestión por Competencias”
Leonard Mertens, Oficial de OIT México y Mauricio Reyes, Consultor Internacional
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
“Impactos de las Competencias”
Juan Carlos Erreguerena, Director General Adjunto
CONOCER - México
“Gestión Humana Basada en Desarrollo de Competencias”
Carlos Mario Montoya Díaz, Jefe Unidad Aprendizaje Organizacional
Empresa Pública de Medellín, EPM - Colombia
“Evolución y Proyección de la Certificación por Competencias Laborales”
Carlos Alberto Hernández, Jefe de Rotativas
Casa Editorial El Tiempo - Colombia
“Evaluación ROI de Programas de Desarrollo de Competencias”
Gastón Peña Núñez, Subgerente de Desarrollo de Personas
BancoEstado - Chile
“Claves para Medir el Impacto de la Gestión por Competencias”
Leonard Mertens, Oficial de OIT México y Mauricio Reyes, Consultor Internacional
Equipo Internacional de Coordinación, RED Latinoamericana GPxCyOS
“Impactos de las Competencias”
Juan Carlos Erreguerena, Director General Adjunto
CONOCER - México
“Gestión Humana Basada en Desarrollo de Competencias”
Carlos Mario Montoya Díaz, Jefe Unidad Aprendizaje Organizacional
Empresa Pública de Medellín, EPM - Colombia
“Evolución y Proyección de la Certificación por Competencias Laborales”
Carlos Alberto Hernández, Jefe de Rotativas
Casa Editorial El Tiempo - Colombia
“Evaluación ROI de Programas de Desarrollo de Competencias”
Gastón Peña Núñez, Subgerente de Desarrollo de Personas
BancoEstado - Chile