Noticias de la RED
Foro virtual: Reflexiones sobre el teletrabajo en el UruguayEl miércoles 7 de septiembre 17:00 h se realizará por Youtube el último foro del ciclo sobre Teletrabajo en Uruguay: diálogos virtuales, en el cual se hará un recorrido reflexivo por los tres grandes ejes del proyecto: Desafíos y lecciones aprendidas; marco legal y riesgos psicosociales, del que participarán: Tommy Wittke, Francisco Pucci, Daniel Ottado, Soledad Nión, Daniel Fagúndez, Romina Silberstein, Luciana Almirón y Fabio González, de la Universidad de la República (Udelar).
El objetivo de este foro es dialogar desde una mirada multidisciplinaria sobre el camino recorrido en materia del teletrabajo en Uruguay a partir de la Pandemia de la COVID-19. En base al análisis del intercambio realizado con referentes de distintas áreas y el estudio de la temática, reflexionar sobre la situación del teletrabajo en Uruguay y sus perspectivas. Enlace al foro: https://www.youtube.com/watch?v=Vj-U2BbmKUg 17 hs de Uruguay |
Seminario Regional “Formación Profesional en Latinoamérica: Desarrollando competencias para el futuro”#𝐒𝐚𝐯𝐞𝐭𝐡𝐞𝐝𝐚𝐭𝐞 para el evento más relevante de la región en desarrollo de competencias.
Swisscontact lleva la #formaciónprofesional a otro nivel. En el Seminario Regional “Formación Profesional en Latinoamérica: Desarrollando competencias para el futuro” dialogaremos junto a expertos y expertas internacionales sobre las claves para que la formación se convierta en un motor para la empleabilidad. Un evento presencial y virtual en el que hablaremos de #sostenibilidad, #innovación, #tecnología, #virtualización, #competitividad del sector privado, políticas públicas y mucho más. Miércoles 21 y jueves 22 de setiembre de 2022, 08:00 am a 05:00 pm (hora Perú), modalidad híbrida (virtual y presencial). Regístrate para recibir el link de streaming: https://peewah.co/events/formacion-profesional-ncias-para-el-futuro Este evento, organizado por Swisscontact, cuenta con el apoyo de la Cooperación Suiza SECO, la Cámara de Comercio Suiza en el Perú y la Fundación Hilti. Hilti Foundation Camara de Comercio Suiza en el Peru Embajada de Suiza en el Perú #Empleo, #Formación, #Jóvenes, #Latinoamérica , #Perú |
Octubre, 2017. Conclusiones del Seminario Internacional de Certificación 2017: “Urge trabajar en la educación y formación de las personas con un enfoque de gestión por competencias”
X° Encuentro de la Red Latinoamericana de Desarrollo de Competencias y Organizaciones Sostenibles se realizará en República Dominicana.
Es urgente y necesario trabajar en la educación y formación de las personas desde un enfoque de gestión por competencias, tanto en el plano nacional como a nivel unificado para la región latinoamericana.
Ese es uno de los acuerdos consensuados por los expertos reunidos en el Seminario Internacional y 9° Encuentro de la Red Latinoamericana de Desarrollo de Competencias y Organizaciones Sostenibles “Competencias para la empleabilidad, la calidad educativa y la competitividad”, organizado por el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace).
(Ver Noticia Completa)
X° Encuentro de la Red Latinoamericana de Desarrollo de Competencias y Organizaciones Sostenibles se realizará en República Dominicana.
Es urgente y necesario trabajar en la educación y formación de las personas desde un enfoque de gestión por competencias, tanto en el plano nacional como a nivel unificado para la región latinoamericana.
Ese es uno de los acuerdos consensuados por los expertos reunidos en el Seminario Internacional y 9° Encuentro de la Red Latinoamericana de Desarrollo de Competencias y Organizaciones Sostenibles “Competencias para la empleabilidad, la calidad educativa y la competitividad”, organizado por el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace).
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Agosto, 2017. 5º Encuentro Nacional Nodo Uruguay.
El 16 de agosto el Nodo Uruguay organizó su 5º Encuentro Nacional en AEBU (Sindicato bancario). A él asistieron alrededor de 80 participantes y se trabajó en torno a tres ejes: desarrollo de competencias y evaluación de los procesos de capacitación e indicadores de Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Previamente, se realizó una presentación que incluyó información sobre la RED, el 9º Encuentro en Lima, el trabajo del Nodo Uruguay y un marco conceptual de cada uno de los temas a trabajar en subgrupos.
El 16 de agosto el Nodo Uruguay organizó su 5º Encuentro Nacional en AEBU (Sindicato bancario). A él asistieron alrededor de 80 participantes y se trabajó en torno a tres ejes: desarrollo de competencias y evaluación de los procesos de capacitación e indicadores de Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Previamente, se realizó una presentación que incluyó información sobre la RED, el 9º Encuentro en Lima, el trabajo del Nodo Uruguay y un marco conceptual de cada uno de los temas a trabajar en subgrupos.
Agosto, 2014. Impulso de las competencias y SIMAPRO en sector frutícula chilena.
La Asociación de Exportadores de Frutas (Asoex), y OTIC Agrocap sostuvieron una reunión de trabajo con el nuevo director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Pedro Goic, oportunidad en que los representantes del sector frutícola dieron a conocer las actividades desarrolladas en materia laboral y de capacitación de trabajadores y trabajadoras del sector.
En la ocasión, además, destacaron la evaluación y certificación de competencias laborales, la aplicación del Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad (Simapro) y el Programa de Becas Sociales, entre otros aspectos.
“Este tipo de reuniones nos permite consolidar las confianzas entre el sector público y privado, entre el Sence, los OTIC, los OTEC (Organismos Técnicos de Capacitación), y las organizaciones privadas, con el fin de, conjuntamente, reestructurar un sistema de capacitación que responda a las necesidades de los trabajadores y a las necesidades de los productores, exportadores y también las empresas para el mercado nacional”, puntualizó Goic.
En el mismo ámbito, el presidente de Asoex, Ronald Bown precisó: “Para el sector es positivo poder dar a conocer a las nuevas autoridades nuestro trabajo e iniciativas en relación a la capacitación y el recurso humano en la fruticultura nacional, pues ello nos permite coordinar una mejor labor conjunta, pero además nos permite mostrar nuestra visión respecto a temas de capacitación dentro de la industria. En este caso tuvimos una muy buena recepción por parte del nuevo director del Sence, por lo cual, esperamos llevar a cabo un buen y coordinado trabajo respecto a las temáticas discutidas”. Publicado en biobiochile.cl, ver nota original.
La Asociación de Exportadores de Frutas (Asoex), y OTIC Agrocap sostuvieron una reunión de trabajo con el nuevo director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Pedro Goic, oportunidad en que los representantes del sector frutícola dieron a conocer las actividades desarrolladas en materia laboral y de capacitación de trabajadores y trabajadoras del sector.
En la ocasión, además, destacaron la evaluación y certificación de competencias laborales, la aplicación del Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad (Simapro) y el Programa de Becas Sociales, entre otros aspectos.
“Este tipo de reuniones nos permite consolidar las confianzas entre el sector público y privado, entre el Sence, los OTIC, los OTEC (Organismos Técnicos de Capacitación), y las organizaciones privadas, con el fin de, conjuntamente, reestructurar un sistema de capacitación que responda a las necesidades de los trabajadores y a las necesidades de los productores, exportadores y también las empresas para el mercado nacional”, puntualizó Goic.
En el mismo ámbito, el presidente de Asoex, Ronald Bown precisó: “Para el sector es positivo poder dar a conocer a las nuevas autoridades nuestro trabajo e iniciativas en relación a la capacitación y el recurso humano en la fruticultura nacional, pues ello nos permite coordinar una mejor labor conjunta, pero además nos permite mostrar nuestra visión respecto a temas de capacitación dentro de la industria. En este caso tuvimos una muy buena recepción por parte del nuevo director del Sence, por lo cual, esperamos llevar a cabo un buen y coordinado trabajo respecto a las temáticas discutidas”. Publicado en biobiochile.cl, ver nota original.
Agosto, 2014. Premio a María Dolores Correa Laphan, directora general de iCam Group.
Cuernavaca, Morelos.- Una empresa morelense dedicada a la capacitación, certificación y asesoría de empresas en temas de desarrollo de competencias, de capital humano y de productividad, fue la ganadora del Reto de Innovación de la Iniciativa “Caminos a la Prosperidad”. l 25 de julio, la mexicana María Dolores Correa Laphan, directora general de iCam Group, viajó a Washington, D.C, para exponer su proyecto ante un panel de expertos internacionales del sector gubernamental y privado. En abril, después de publicada de la convocatoria, en donde se inscribieron 600 proyectos de todo el mundo, de los cuales sólo quedaron 202 después de una evaluación, la empresa compitió con tres participantes. En la categoría denominada Fuerza Laboral Moderna, la empresa morelense, ubicada en Cuernavaca, ganó el premio. Compitieron con proyectos colombianos, chilenos, españoles y peruanos. Desde hace 14 años, la empresa morelense iCam Group se ha desempeñado a favor del crecimiento y éxito de las pequeñas y medianas empresas en Latinoamérica. La directora de iCam Group, María Dolores Correa Laphan, dijo que el proyecto que ganó es una plataforma que conecta a emprendedores con inversionistas en internet, y que está dirigido a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Es un modelo enfocado a mejorar la productividad y las condiciones de trabajo de las PyMEs, dijo Correa Laphan, quien señaló que el proyecto busca que los trabajadores tengan condiciones dignas de trabajo. Reconoció que en Latinoamérica, el mayor problema de las empresas es el tema de la productividad: “La economía no es clara de los países y se quedó estancada en los niveles del los años 80, mientras que otras economías aumentan”. El poco avance en la productividad se debe a un círculo vicioso, hay baja productividad y malas condiciones de trabajo, esto genera baja productividad. “A fin de cuentas la productividad y las condiciones de trabajo deben ir de la mano”, expuso la empresaria. Explicó que el modelo que se implementa desde hace cinco años, el Sistema Integral de la Medición y Avance en la Productividad (Simapro), es una iniciativa que se ha sistematizado para que sea viable para las PyMEs. Destacó el que un programa piloto que aplicó la empresa morelense, dirigida al sector privado, esté rebasando fronteras, ya que se tiene presencia en toda la República Mexicana. El sistema es una intervención en la empresa, que tiene como objetivo implementar nuevas formas de operar los negocios, en donde se les orienta hacia los objetivos que buscan los empresarios. Publicado en Diario de Modelos, 1 de Agosto, 2014.
Cuernavaca, Morelos.- Una empresa morelense dedicada a la capacitación, certificación y asesoría de empresas en temas de desarrollo de competencias, de capital humano y de productividad, fue la ganadora del Reto de Innovación de la Iniciativa “Caminos a la Prosperidad”. l 25 de julio, la mexicana María Dolores Correa Laphan, directora general de iCam Group, viajó a Washington, D.C, para exponer su proyecto ante un panel de expertos internacionales del sector gubernamental y privado. En abril, después de publicada de la convocatoria, en donde se inscribieron 600 proyectos de todo el mundo, de los cuales sólo quedaron 202 después de una evaluación, la empresa compitió con tres participantes. En la categoría denominada Fuerza Laboral Moderna, la empresa morelense, ubicada en Cuernavaca, ganó el premio. Compitieron con proyectos colombianos, chilenos, españoles y peruanos. Desde hace 14 años, la empresa morelense iCam Group se ha desempeñado a favor del crecimiento y éxito de las pequeñas y medianas empresas en Latinoamérica. La directora de iCam Group, María Dolores Correa Laphan, dijo que el proyecto que ganó es una plataforma que conecta a emprendedores con inversionistas en internet, y que está dirigido a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Es un modelo enfocado a mejorar la productividad y las condiciones de trabajo de las PyMEs, dijo Correa Laphan, quien señaló que el proyecto busca que los trabajadores tengan condiciones dignas de trabajo. Reconoció que en Latinoamérica, el mayor problema de las empresas es el tema de la productividad: “La economía no es clara de los países y se quedó estancada en los niveles del los años 80, mientras que otras economías aumentan”. El poco avance en la productividad se debe a un círculo vicioso, hay baja productividad y malas condiciones de trabajo, esto genera baja productividad. “A fin de cuentas la productividad y las condiciones de trabajo deben ir de la mano”, expuso la empresaria. Explicó que el modelo que se implementa desde hace cinco años, el Sistema Integral de la Medición y Avance en la Productividad (Simapro), es una iniciativa que se ha sistematizado para que sea viable para las PyMEs. Destacó el que un programa piloto que aplicó la empresa morelense, dirigida al sector privado, esté rebasando fronteras, ya que se tiene presencia en toda la República Mexicana. El sistema es una intervención en la empresa, que tiene como objetivo implementar nuevas formas de operar los negocios, en donde se les orienta hacia los objetivos que buscan los empresarios. Publicado en Diario de Modelos, 1 de Agosto, 2014.
Mayo 2014. Video sobre educación del emprendedor.
Compartimos el video de Adhemar Poma d’ Chama, colega y miembro activo desde el inicio de la Red, quien es especialista en educación y desarrollo, y sus actividades las realiza principalmente en Bolivia. El video, titulado "Cuando comienza la educación del emprendedor", busca reflexionar sobre la importancia de iniciar de forma temprana la actitud emprendedora en las personas, lo que implica diseñar programas, proyectos y acciones con una refocalización en "nuevos públicos": padres de familia, docentes de centros parvularios e infantiles, entre otros. El planteamiento es que si bien existen muchísimos programas de fomento al desarrollo de jóvenes y adultos emprendedores, el autor plantea que se tendría más éxito e impacto si se encarara esto desde la infancia; esto implica preparar y disponer de materiales, recursos, medios, docentes y directivos. Ver el video.
Compartimos el video de Adhemar Poma d’ Chama, colega y miembro activo desde el inicio de la Red, quien es especialista en educación y desarrollo, y sus actividades las realiza principalmente en Bolivia. El video, titulado "Cuando comienza la educación del emprendedor", busca reflexionar sobre la importancia de iniciar de forma temprana la actitud emprendedora en las personas, lo que implica diseñar programas, proyectos y acciones con una refocalización en "nuevos públicos": padres de familia, docentes de centros parvularios e infantiles, entre otros. El planteamiento es que si bien existen muchísimos programas de fomento al desarrollo de jóvenes y adultos emprendedores, el autor plantea que se tendría más éxito e impacto si se encarara esto desde la infancia; esto implica preparar y disponer de materiales, recursos, medios, docentes y directivos. Ver el video.
Mayo 2014. 4to. Encuentro de la red SIMAPRO Chile. Santiago, Chile
El 28 y 29 de mayo próximos se realizará 4to. Encuentro de la red SIMAPRO Chile. En la actividad se compartirán experiencias en torno al Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad entre empresas, trabajadores y Gobierno. El tema central de discusión este año será la experiencia chilena de implementación del SIMAPRO para mejorar la efectividad del nivel de mando medio operativo en la consecución de mayor productividad y mejores condiciones laborales. En la reunión se presentará el SIMAPRO como modelo de gestión integral de personas por competencias para la empresa moderna bajo los lineamientos de la OIT, y se mostrarán experiencias concretas de implementación y resultados en distintas empresas del sector agrícola en Chile y en otros países y otros sectores productivos. También se realizará una visita guiada a la empresa Agrícola Bulnes (Panquehue, San Felipe) para conocer la experiencia directa de aplicación de SIMAPRO en procesos de cosecha de paltas (aguacates) y riego tecnificado.
El 28 y 29 de mayo próximos se realizará 4to. Encuentro de la red SIMAPRO Chile. En la actividad se compartirán experiencias en torno al Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad entre empresas, trabajadores y Gobierno. El tema central de discusión este año será la experiencia chilena de implementación del SIMAPRO para mejorar la efectividad del nivel de mando medio operativo en la consecución de mayor productividad y mejores condiciones laborales. En la reunión se presentará el SIMAPRO como modelo de gestión integral de personas por competencias para la empresa moderna bajo los lineamientos de la OIT, y se mostrarán experiencias concretas de implementación y resultados en distintas empresas del sector agrícola en Chile y en otros países y otros sectores productivos. También se realizará una visita guiada a la empresa Agrícola Bulnes (Panquehue, San Felipe) para conocer la experiencia directa de aplicación de SIMAPRO en procesos de cosecha de paltas (aguacates) y riego tecnificado.
Mayo 2014. Preparación del 6to. Encuentro - Florianópolis 2014.
Estamos en plena preparación del próximo Encuentro de la RED, el cual se realizará entre el 27 y 30 de Octubre de 2014 en Florianópolis, Brasil. El Encuentro cuenta con el patrocinio de SEBRAE (Servicio Brasileño de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa) y la sede será el Centro de Eventos FIESC, uno de los más importantes de la ciudad, ubicado en el barrio Itacorubi, en la ruta de la Laguna de la Conceição y de las playas del este de la Isla de Santa Catarina, próximo a los principales centros comerciales, hoteles y universidades. Actualmente se está concretando la participación de importantes organizaciones y empresas para apoyar y presentar sus experiencias. Próximamente se definirá el Programa, costos de participación y otros importantes detalles. Más información.
Estamos en plena preparación del próximo Encuentro de la RED, el cual se realizará entre el 27 y 30 de Octubre de 2014 en Florianópolis, Brasil. El Encuentro cuenta con el patrocinio de SEBRAE (Servicio Brasileño de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa) y la sede será el Centro de Eventos FIESC, uno de los más importantes de la ciudad, ubicado en el barrio Itacorubi, en la ruta de la Laguna de la Conceição y de las playas del este de la Isla de Santa Catarina, próximo a los principales centros comerciales, hoteles y universidades. Actualmente se está concretando la participación de importantes organizaciones y empresas para apoyar y presentar sus experiencias. Próximamente se definirá el Programa, costos de participación y otros importantes detalles. Más información.
Noviembre 2013. Boletín Nº 8, Síntesis 5to. Encuentro - Bogotá 2013.
El Boletín Nº 8 de la RED ya está disponible con una completa síntesis del 5to. Encuentro realizado en Octubre del 2013 en Bogotá. Al Encuentro asistieron 120 profesionales de universidades, entidades públicas y privadas, instituciones de formación profesional, actores sociales y consultores organizacionales. Participantes, expositores y facilitadores procedieron de 12 países. Se realizaron 22 presentaciones plenarias, 13 experiencias de organizaciones de distintos sectores, más diversas actividades grupales de análisis e intercambios entre los participantes. El Encuentro fue organizado por Compensar-Unipanamericana Fundación Universitaria y contó con la colaboración de ACRIP, SENA, MEDISED y la OIT. Ir a Sección Boletines.
El Boletín Nº 8 de la RED ya está disponible con una completa síntesis del 5to. Encuentro realizado en Octubre del 2013 en Bogotá. Al Encuentro asistieron 120 profesionales de universidades, entidades públicas y privadas, instituciones de formación profesional, actores sociales y consultores organizacionales. Participantes, expositores y facilitadores procedieron de 12 países. Se realizaron 22 presentaciones plenarias, 13 experiencias de organizaciones de distintos sectores, más diversas actividades grupales de análisis e intercambios entre los participantes. El Encuentro fue organizado por Compensar-Unipanamericana Fundación Universitaria y contó con la colaboración de ACRIP, SENA, MEDISED y la OIT. Ir a Sección Boletines.